部課長の仕事宣言！（平成26年度）

「部課長の仕事宣言！」とは

　「部課長の仕事宣言！」とは、部長及び課長の業務における目標宣言です。目標を宣言することにより、業務方針を明らかにするとともに、部全体または課単位で目標の共有を図ります。

　各部・各課は、目標達成に向けた取組みを進め、業務目標を果たすことができたかを評価するとともに、鳥栖市公式ホームページにおいてその成果を公表するものです。

　「部課長の仕事宣言！」は、部または課のすべての業務を対象としたものではなく、基本姿勢、重点目標を設定することにより、部または課の組織目標を明確にするものです。

「部課長の仕事宣言！」が目指すもの

• 責任の明確化
  部課長が目標（基本姿勢及び重点事業等）を宣言することで、市民の皆様との約束を行い、説明責任を果たします。
• 組織マネジメントの強化
  部課長仕事宣言において、目標（基本姿勢及び重点事業等）を設定するにあたり、部間、部内、課内、又は庁内横断の調整を行うことで、各段階でのマネジメント機能を活性化させ、組織マネジメントの強化を図ります。
• 組織目標の明確化と職員の意識改革
  部課長が目標（基本姿勢及び重点事業等）を宣言することで、組織目標を明確にし、部内の職員が目標を共有化するとともに、組織全体の方針と職員一人ひとりの職務における方向性や価値観を合致させることで、職員の意識改革を促すことで組織の改革を進めます。

平成26年度　「部課長の仕事宣言！」

• 各部署の内容の詳細は、表の〇をクリックしてください。

仕事宣言　進行管理表（年度総括）について

• 第6次鳥栖市総合計画に基づき作成しています。
• 各部長の仕事宣言は、リーディングプロジェクト担当毎にそれぞれの当初宣言、進行管理表（年度総括）を記載しています。
• 各課長の仕事宣言は、リーディングプロジェクトに取り組みがある課長は、その取り組みを中心に、取り組みがない課長は従来どおりとしています。

リーディングプロジェクト（リープロ）とは…

　第6次鳥栖市総合計画では、特に鳥栖市で取り組むべき重要な事業及び課題の解決策等、鳥栖市の魅力を高める取組をリーディングプロジェクト11と位置付けて、将来都市像の実現を目指すこととしました。
　このリーディングプロジェクト11は、目標の達成状況等に応じて見直しを図ります。

リーディングプロジェクト11

1. 活力とにぎわいのあるまちづくりプロジェクト[環境経済部長]
2. 九州をリードするまちづくりプロジェクト[総務部長]
3. みんなで進める新しいまちづくりプロジェクト[市民福祉部長]
4. 広域連携のまちづくりプロジェクト[総務部長]
5. 未来を創る人を育てるプロジェクト[市民福祉部長]
6. 多様な文化が息づくまちづくりプロジェクト[教育部長]
7. 環境を守り、未来へつなぐプロジェクト[環境経済部長]
8. 安全・安心・快適な道路づくりプロジェクト[建設部長]
9. 市民の健康な暮らしを支えるプロジェクト[市民福祉部長]
10. 自分らしく、暮らし生き生きプロジェクト[市民福祉部長]
11. 市民に信頼される市役所プロジェクト[総務部長]